保育園は妊娠で仕事を辞めたら退園?求職中や在宅ワークは?

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子どもを保育園に預けて働いていたら、二人目を妊娠した…。

こんな時、妊娠で仕事を辞めたら保育園は退園なのでしょうか?

 

「上の子が楽しそうに通っているのに、退園しないといけないのかな?」

「復職するときは、子どもの預け先をどうしたら良いんだろう?」

 

色々と心配事がでてきますよね。

この記事では、そんな不安を抱えるお母さんに向けて、保育園は妊娠で仕事を辞めたら退園させられるのかどうかを解説していきます。

保育園は妊娠で仕事を辞めたら、退園?
  • 妊娠で仕事を辞めたら、必ずしも退園とは限らない
  • 在宅ワークで保育園に預けられることもある
  • 求職中も保育園に預けられる可能性はある
  • パートで復職しても、保育園に預けられる可能性もある

 

それでは具体的な内容を見ていきましょう。

 

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保育園は妊娠で仕事を辞めたら、退園?

妊娠で仕事を辞めたら、保育園はどうすれば良いの?

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まずは自治体や保育園に相談をしましょう。

基本的には、保育園は妊娠で仕事を辞めたら退園です。

なぜなら、妊娠中は自宅で保育ができるとされ、保育理由に当たらないからです。

 

ただし、産休中は保育園に通うことができます。

もしもその期間に入るまで仕事ができるのなら、退園しなくてもすみます。

 

 

でも、体調や職場の事情により、どうしても働けない場合も出てきますよね。

そうなると、上の子はどうなるのでしょうか。

退職をしても、自治体の待機児童の数や保育園の実情などによっては、在園できる可能性もないわけではありません。

 

 

 

また、上のお子さんが例えば年長などの場合は、教育的な観点から配慮される可能性もあるのです。

妊娠して仕事を辞めたら、保育園を必ずしも退園しなければならないというわけではないのです。

まずは、お住まいの自治体や保育園に相談してみましょう。

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主婦A
うちの自治体は待機児童がいないので、年少以上なら専業主婦でも預けられるよ。
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主婦B
うちは難しかったな。だから年長から幼稚園に転園した!でも楽しそうに通ってるから良かった~

 

 

在宅ワークで保育園に預けるには?

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もともと在宅ワークで保育園に預けているのであれば、産前8週間までその仕事を続けることで退園しなくてすみます。

もしも妊娠中は在宅ワークをいったん辞めて、出産後に在宅ワークで復帰する場合、保育園入園のハードルが高いこともありますので必ずとは言えないようです。

なぜなら、在宅ワークでは保育園入園のための優先指数が低いからです。

在宅ワーカーが認可保育園に子供を預けるには

東京都の場合、都の最低賃金で換算した月収に届かなければ「趣味」とみなされ、減点対象になってしまう可能性がありますので、本気で働いているという姿勢が必要です。まずは、「個人事業の開業・廃業等届出書」を提出し、収入を得られるように努めましょう。翌年、確定申告を行うときに、事業所得はもちろんのこと、経費なども整理し申告することが重要です。

引用元:https://allabout.co.jp/gm/gc/443201/2/

 

 

在宅ワークで保育園の申請をするには、以下のようなことが必要になります。

  • 個人事業の開業届を提出する
  • 収入を得ている実績、働く時間を明確にする
  • 内職の扱いになるため、仕事内容や実績を何度も説明をする
  • 自営業として認めてもらうための書類は何を出せば良いか、自治体に相談しに行く

自治体によって様々ですので、お住まいの自治体に相談しましょう。

 

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主婦A
うちの自治体では、微々たる金額でも内職をすることで保育園に通わせ続けられたよ。田舎で、待機児童がいなかったからかも…?
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主婦B
私は開業届を出して、何度も自治体に仕事内容を説明しに行ったよ。その間は認可外保育園や一時保育を使ったよ。

 

 

 

求職中でも保育園に預ける方法は?

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出産が落ち着いて復職をする時には、求職期間中でも保育園に申請することができます。

ただし、求職中の状態では優先指数が低くなるので、待機児童に入ることになります。

保育園入園のために、どのようなことをすれば良いのでしょうか。

 

 

保育園の申請をする

役所に出向き、保育園の入園の申し込みをします。

自治体の待機児童の状況によっては、すぐに預けられる所を紹介してくれることもあります。

支援課(名称は自治体によって異なる場合もあります)に出向いて、求職中であることを伝えて相談してみましょう。

 

 

保育が必要である状態をアピールするための、求職活動状況申告書を作成する

書類の名称は自治体によって違いもありますが、保育が必要である状態をしっかりとアピールをしましょう。

  • 求職をして、仕事に就かなければならないという必要性
  • 求職するためには、保育が必要であること
  • ほかに子どもを見てくれる人がいない、預け先がないこと

この書類を丁寧に書くことで、預け先が左右されることもあります。

必要事項をしっかりと記入しましょう。

 

 

認可園だけでなく、認可外保育園や小規模保育園も申請する

認可園に入れなくても、認可外保育園や託児所などに預けながら仕事をすることで、勤務の実績を積み、保育園入園の優先指数ポイントを稼ぐことができます。

そのポイントで加点して、次の年度が来たら、また希望の園に申請を出しましょう。

求職中に保育園に入園したら、1~3ヶ月以内に仕事を決めないと退園となりますので、注意しましょう。

 

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主婦A
うちの無認可保育園は、すぐに入園になるよ。預かり保育から始めて、3ヶ月以内に仕事が決まれば、そのまま入園が継続できるよ。

 

 

 

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二人目を妊娠して復職する時に、パートで保育園に預けるには?

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自治体の内定状況を調べてみましょう。

パートでも、保育園に預けられる自治体や園はあります。

ですが、待機児童数が多い自治体では、両親ともに正社員共働きが最低ラインのところもあります。

実際にパートで保育園に入園するには、どのような基準があるのでしょうか。

 

ここでは一つの自治体の例として、埼玉県さいたま市の場合を挙げてみます。

内定が出た方の状況を拝見すると両親「62点上」あれば内定が出やすいようですが、さいたま市の場合は「園と年齢による」部分が大きいようです。2017年度は新設園がいくつか出来たため、例年よりも少し入りやすかったとの声もありますが「両親フルタイム」だけで内定を取るのは難しく、何らかの加点が必要ではないかと思います。

 

2017年度。埼玉県さいたま市。保育園選考結果。内定点数(指数)まとめ【参考】

引用元:https://hoikusyo.mobi/?p=833

 

以下のことを、聞くととても参考になります。

  • 去年度の最低ラインは?
  • 週何日何時間以上の勤務なら、保育園に申請できるのか
  • 待機児童数や実態は?

 

 

市役所の支援課以外にも、このような場所に出向いて話を聞くのがおすすめです。

  • 子育て支援センターの支援員
  • 保育園併設の子育て支援センター
  • 地域の子育てサークル

二人目を妊娠して、パートで保育園に預けたい場合は、早めに情報収集をしておきましょう。

 

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主婦A
うちは待機児童が多くて、A・B・Cのようにランク分けされてるよ。でもランクの上のほうの両親正社員フルタイムでも、入れるかわからないくらい。
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主婦B
きょうだい優先で入園できるかと思ったら、下の子の4月入園のタイミングでは厳しいらしくて、保育可能になる生後4ヶ月からさっそく預けたよ。

 

 

そのほかにも、保育園以外の預け場所を探すという方法があります。

  • 託児所のある職場で働く
  • 幼稚園の延長保育や、長期休暇保育を利用して働く
  • こども園の幼稚園部に入れて、保育園部にスライドを希望する

パートであれば時間の融通がきくので、保育園以外でも働く可能性が広がりますよ。

 

 

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主婦A
うちのマンションでは小規模保育園があって、週3日くらいで働くママさんがそこに預けてたよー。
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主婦B
認可外保育園があって、自治体とは別の運営になるけれど、パートでも預けられるよ!そのせいか、だんだん園児も増えてきたかな。

 

 

まとめ

 

保育園は妊娠で仕事を辞めたら退園なのか、解説してきました。

  • 妊娠して退職したら必ず退園とは限らない
  • 妊娠中に在宅ワークで保育園に預けられる可能性もある
  • 求職中でも保育園に申請ができる
  • 復職がパートでも保育園に預けられる可能性もある

 

具体的にはこのように行動して、保育園に預けられる可能性を探してみましょう。

ここがポイント
  • 妊娠で仕事を辞めたら、まずは園や自治体に相談する
  • 在宅ワークなら、個人事業の開業届を提出する
  • 求職中も、保育園の申請をする
  • パートを希望するなら、保育園の内定状況を調べる
  • 託児所のある職場で働く
  • 幼稚園の延長保育や、長期休暇保育を利用して働く
  • こども園の幼稚園部に入れて、保育園部にスライドを希望する

 

 

妊娠はおめでたいことですが、上のお子さんのことや保育園と仕事のことを考えると、不安になってしまいますよね。

ぜひ、納得いくまで周りの方に相談してみてください。

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最後までお読みいただき、本当にありがとうございました。
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